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Gabriela González
Los cambios de gestión a nivel gubernamental suelen traer aparejado una serie de implicancias en las formas en que determinadas políticas públicas son diseñadas, evaluadas y puestas en práctica. En este artículo, procuraremos esbozar cómo estos cambios son percibidos y llevados adelante por trabajadores estatales en una institución ubicada en un barrio popular, dependiente de la Municipalidad de Rosario. Este tipo de institución forman parte de una política de descentralización sostenida por el gobierno municipal que, lejos de haber generado un mayor acercamiento del estado a aquellos territorios en los que se dividió la administración pública, habría contribuido a profundizar el proceso de segregación y estigma que recae sobre muchos de tales territorios
