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Juan Pedro Massano
Buscamos historizar la evolución de los mecanismos de determinación salarial durante el primer gobierno de posdictadura mientras se mantuvo vigente la suspensión de las convenciones colectivas (1983-1987). Primero reseñamos las implicancias que tuvo para el salario la crisis iniciada a mediados de los años 70 y la manera en que la dictadura militar suspendió las convenciones colectivas y administró los salarios. Luego, relevamos los mecanismos de determinación salarial desarrollados durante el período que nos ocupa y las respuestas que generaron en el movimiento obrero y el sector empresario. En tercer lugar, discutimos la relación entre la evolución de estos mecanismos, los salarios y la productividad, para evaluar su funcionamiento. Finalmente, hacemos un balance de su papel como mecanismos de canalización del conflicto obrero.
In this article, we historicize the evolution of salary determination mechanisms during the first post-dictatorship government while the suspension of collective agreements remained in effect (1983-1988). First, we review the implications of the wage crisis that began in the mid-1970s , and the way in which the military dictatorship suspended collective agreements and administered wages. Then, we review the wage determination mechanisms developed during the period that concerns us and the responses they generated in the labor movement and the business sector. Third, we discuss the relationship between the evolution of these mechanisms, wages and productivity, to assess their performance. Finally, we evaluate their role as labor conflict channeling mechanisms.
