Acceso usuarios
Este artículo analiza comparativamente las diferentes experiencias obreras desarrolladas en dos sindicatos de fábrica de la empresa Fiat en Argentina en el período posterior al Cordobazo (1969). Mientras en el SITRAC, de la planta de Concord en Córdoba, se vivió una fuerte conflictividad y una acción sindical confrontativa y radicalizada (el clasismo), en el SITRAFIC, de la planta de Palomar en Buenos Aires, la conflictividad fue limitada y se mantuvo el predominio de un sindicalismo negociador y conciliador (el vandorismo). A fin de explicar estas diferentes trayectorias, analizamos las experiencias sindicales de ambos contingentes obreros y la relación entre ambos procesos.
This article makes a comparative analysis between the different worker experiences developed in two company unions of the Fiat Group in Argentina in the period after Cordobazo (1969). While at the SITRAC, in the Concord plant in Córdoba, there was a strong unrest and a confrontational and radicalized trade union action (clasismo), at the SITRAFIC, in the Palomar plant in Buenos Aires, the conflict was limited and remained the predominance of a negotiating and conciliatory unionism (vandorismo). In order to explain these different trajectories, we analyze the union experiences of both working groups and the relationship between both processes.
