Acceso usuarios
, Francisco Miguel Ivorra-Pérez
El objetivo de la presente investigación es abordar la variación y ductilidad de conceptos aparentemente claros e inequívocos relacionados con los roles profesionales habituales. El estudio se centra en las estructuras semánticas, y subsecuentes modelos cognitivos, asociados con el término boss, tal y como son expresados y transmitidos en la actualidad a través de los grandes medios de comunicación británicos. El análisis lingüístico, cualitativo y cuantitativo, de un corpus significativo de textos en los que aparece este término muestra claras diferencias en su significado, dependiendo de factores clave como la orientación sociopolítica e ideológica de la plataforma de publicación.
L'objectiu de la present recerca és abordar la variació i ductilitat de conceptes aparentment clars i inequívocs relacionats amb els rols professionals habituals. L'estudi se centra en les estructures semàntiques, i subsegüents models cognitius, associats amb el terme 'boss', tal com són expressats i transmesos en l'actualitat a través dels grans mitjans de comunicació britànics. L'anàlisi lingüística, qualitatiu i quantitatiu, d'un corpus significatiu de textos en els quals apareix aquest terme mostra clares diferències en el seu significat, depenent de factors clau com l'orientació sociopolítica i ideològica de la plataforma de publicació.
The aim of the present research is to approach the current variation and vulnerability to manipulation of concepts, apparently clear and unambiguous, related to usual professional roles. The study concentrates on semantic frames, and subsequent, cognitive models associated to the term ‘boss’ as they are expressed and transmitted through large-scale British media. The qualitative and quantitative linguistic analysis of a substantial corpus of texts, in which this term appears, shows clear differences in its meaning, depending on key factors such as the socio-political and ideological orientation of the medium of publication.
